Personnel

Le service du personnel se compose de 3 agents dont 2 agents à 4/5 temps.

Ses missions générales sont

• Accompagner le personnel communal depuis l’entrée en service jusqu’au terme de la carrière professionnelle au sein de l’Administration.
• Gérer administrativement les dossiers des agents.
• Administration du personnel
• Élaboration des statuts administratifs et pécuniaires du personnel Communal
• Élaboration et gestion des cadres et des organigrammes du personnel
• Élaboration des règlements internes
• Suivi des dossiers administratifs du personnel communal (environ 81 agents)
• Gestion administrative des dossiers d’évolution de carrière, de promotion
• Gestion des dossiers de pension
• Gestion des contentieux relatifs au personnel
• Gestion des relations avec les syndicats
• Gestion des absences et des prestations supplémentaires
• Calcul salaires
• Calcul des prévisions budgétaires concernant les rémunérations du personnel
• Gestion des recrutements (commission de sélection)
• Gestion du portefeuille d’assurances
• Gestion de la prévention et la protection au travail
• Gestion des candidatures d’emplois
• Gestion des encadrantes dans l’enseignement communal