APPEL À CANDIDATURE - RÉSERVE DE RECRUTEMENT - ACCUEILLANTE EXTRASCOLAIRE
Description: CONDITIONS DÉTAILLÉES
MISSION GÉNÉRALE
Dans le cadre de son travail, l’accueillant(e) extrascolaire accueille et encadre des enfants âgés de 2 ans ½ à 12 ans, fréquentant l’enseignement fondamental communal, en dehors des heures de cours.
L'horaire de travail s'établit comme suit :
- 7h15 - 8h15
- 12h05 - 13h15 (sauf le mercredi de 12h05 à 13h05)
- 15h30 - 18h00
L’employé(e) exécute des tâches liées à :
- Accompagner, aider et encadrer les enfants durant les temps de garderie extrascolaire (avant et après l’école).
- Accompagner, aider et encadrer les enfants durant le temps de midi (notamment veiller à ce que les enfants mangent leur repas de midi dans de bonnes conditions).
- Assurer la sécurité des enfants dans les locaux et la cour de récréation et prendre toutes les mesures d’urgence en cas d’accident.
- Proposer des activités diversifiées et adaptées aux enfants et au contexte (nombre, météo, …) en utilisant le matériel mis à disposition.
- Participer à des réunions d’encadrement organisées par la coordinatrice ATL et aux formations obligatoires organisées pour l’équipe des accueillantes extrascolaires à la demande de l’Administration communale (à Estinnes-au-Mont).
- Assurer la gestion du matériel (jeux – livres)
- Remettre le local en état après son utilisation (ranger le matériel utilisé et après le repas, placer la vaisselle débarrassée des déchets dans l’évier).
En rappel de l'horaire de la garderie du soir de 15h30 à 18h, vous avez l'obligation de rester même si les enfants sont repartis plus tôt. En fonction des départs, le temps peut être consacré au rangement, ainsi que la petite vaisselle afin d’aider ses collègues).
Compétences requises
Compétences techniques :
Connaissances théoriques et/ou pratiques
- Être sensible aux besoins de l’enfant et son développement global (physique, cognitif, affectif et social)
- Assurer l’organisation et définir le cadre de vie des enfants (organisation de groupe de vie, gestion de groupe, …)
- Être capable d’aménager des temps d’activités
- Être capable de gérer une situation conflictuelle
- Être capable de travailler en équipe
Aptitudes liées à la fonction
- Faire preuve de patience et de déontologie
- Respecter les règles d’hygiène
- Être ponctuel (le)
- Utiliser son autorité à bon escient
- Gérer efficacement son temps de travail au profit des enfants
- Aménager son espace d’une façon adaptée aux spécificités de l’implantation (dans le respect du projet d’accueil)
- Créer une ambiance conviviale avec les enfants
- Proposer des activités et encourager les jeux spontanés
- Assurer la sécurité des enfants et appliquer rigoureusement les règles de sécurité
- Définir et faire appliquer les règles que les enfants doivent respecter lors de l’accueil (règles de vie de l’école)
- Aider ses collègues en cas de nécessité (parfois 2 personnes par garderie)
- Scanner les présences d’enfants au jour le jour
- Permettre aux élèves du primaire de réaliser leurs devoirs dans les meilleures conditions. L’accueillant(e) n’est cependant pas responsable de la correction des devoirs ni de l’apprentissage des leçons
- Être coopératif lors des formations
CONDITIONS DE LA FONCTION
L’employé(e) doit :
- Jouir des droits civils et politiques ;
- Être de conduite irréprochable ;
- Détenir un permis de conduire B ;
1. Comment postuler valablement ?
Pour être recevables, les actes de candidature doivent répondre aux exigences générales et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée et être adressés au Service du Personnel de la Commune d’Estinnes ;
Pièces à joindre :
- Une lettre de motivation et CV complet ;
- Un extrait de casier judiciaire modèle 2 datant de moins de trois mois à partir de la date de limite d’inscription des candidatures ;
- Attestation(s) de travail pour justifier éventuellement de l’expérience utile à la fonction (pourra (ont) être fourni par la suite) ;
- Copie du permis de conduire ;
- Copie de la carte d'identité.
Les actes de candidatures seront adressés à :
Administration communale de Estinnes
Service du personnel
Chaussée Brunehault 232 - 7120 Estinnes
ou par mail à l'adresse suivante:
jobs@estinnes.be
Tout renseignement complémentaire peut être demandé au service du Personnel (marie-france.legrand@estinnes.be ; valentin.jeanmart@estinnes.be) ou en téléphonant au 064 858 048.
